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華為如何打造企業核心競爭力

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培訓受眾:

總裁、總經理、公司高層管理者。

課程收益:

隨著公司發展越來越快,企業效益越來越好,但是,我們現在很多企業的管理越來越差,甚至阻礙了公司的發展,因此,在公司發展的同時,如何打造企業核心競爭力迫在眉睫!
華為作為一個3萬元起家的民營企業,如今發展成全球500強企業(中國民營唯一),華為的成功值得我們每個人思考和學習。

華為如何打造企業核心競爭力?黃飛宏老師和大家一起分享華為成功的奧秘。

課程大綱:

第一章 華為戰略與核心競爭力

第二章 華為核心競爭力之企業文化
1、 華為企業文化的特點
2、 華為企業文化如何建立的?
3、 華為的企業文化
批評與自我批評
不能讓雷鋒同志吃虧
華為的床墊文化
華為的饑餓文化
燒不死的鳥是鳳凰
不穿紅舞鞋
華為狼性文化
華為創業精神
4、 華為文化洗腦
成功案例分析:華為如何打造企業文化?

第三章 華為核心競爭力之項目管理
1、 一群優秀的男人和一個團隊的區別?
2、 如何把一群優秀的男人變成一個優秀的團隊?
3、 如何確保項目成功?
項目興,則企業興;
項目的成功,決定著企業的成敗;
為什么每個部門都很累,但是公司效率還是低下?
為什么部門本位主義嚴重,缺乏協作精神?
為什么項目進度延遲?
項目成本大量浪費,嚴重影響企業利潤率;
項目運作周期決定企業核心競爭力;
4、 現代企業存在的問題及原因分析
成功案例分析:華為如何解決項目管理中存在的問題?

第四章 華為核心競爭力之人力資源
1、 從華為的床墊文化看華為人力資源
2、 華為的人才評價體系
3、 華為的寬帶薪酬制度
4、 華為的人才晉升制度
5、 華為的項目考核體系
6、 華為的末端淘汰制度
7、 華為的績效管理體系
8、 華為大學培訓體系構建
成功案例分析:華為如何塑造優秀的員工和團隊?

第五章 華為核心競爭力之產品研發
1、 華為端到端的產品生命周期管理
2、 華為IPD流程
3、 基于市場需求的產品開發體系
4、 華為研發的特點
成功案例分析:華為的產品研發模式分析

第六章 總結與交流

培訓師介紹:

 
主講專家
黃飛宏,世紀德本(widson)咨詢副總裁、清華大學繼續教育學院特聘講師,北京大學EDP高端培訓部特聘講師,中國人民大學培訓學院特聘講師,商學院聯盟特聘講師,中華培訓網高級講師,中關村管委會培訓中心高級講師,多家公司咨詢顧問,企業教練。

黃飛宏老師歷任某企業副總裁、事業部總經理、項目經理等職務,長期從事項目管理、營銷策劃、產品管理和企業運營,積累了豐富的實戰經驗。黃老師潛心研究項目管理、研發管理、產品管理和任職資格,對國際上先進企業的項目管理、研發管理、產品管理和人力資源管理進行深入研究,對波音項目管理體系,IBM管理體系,華為研發管理和人力資源管理體系,微軟產品管理體系和產品戰略管理進行深入研究,結合中國企業所處的發展階段,整理出適合企業不同發展階段的項目管理、研發管理、產品管理課程和人力資源管理體系,講授項目管理、研發管理和產品戰略管理等課程近百場,并在國內率先推出基于客戶和市場需求的研發管理和產品管理模式,是國內最早一批研究產品管理體系的人士。

服務企業:
中國惠普、三星集團、LG、美的集團、搜狐公司、北方奔馳、大唐移動、匯源飲料食品集團、云天化集團、津城集團、高等教育出版社、用友軟件、高德軟件、百晶生物技術、古船食品、王致和食品集團、北京現代、住總集團、怡禾生物、北京第一機床廠、奇瑞汽車、握奇數據、航天恒星、燕京飲料、同仁堂股份有、北京化工研究院、北京石油公司、同方威視、瑪氏食品、太子奶生物、SMC(北京)制造、中國科學院光電研究院、北京奧特美克科技、華東閥門、澤通機械、北京天一集成科技、湖南九天科技、合肥皖儀科技、北京歐地安科技、北京思能達電力技術、天津泰普藥品科技、北京紅太陽藥業、新時代健康產業集團、沈陽萬愛普利德醫藥科技、北京九強生物技術、英科新創、北京雙杰電氣、西克麥哈克儀器、天變航博電氣、天津南開和成科技、博益(天津)氣動技術、北京瑞麟百嘉科技、博大制藥、南京伊貝加科技、哈爾濱東安發動機集團、沈陽雙鼎制藥、上海方心科技研究所、華達杰瑞生物技術、安東石油技術集團、北京龍裔生物科技、中國移動(廣東移動、貴州移動、江西移動、河北移動、遼寧移動、山西移動等)、中國電信(江西電信等)、傳神、東方航空等等。

授課風格:
其授課輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解;
大量的咨詢案例生動形象地幫助企業解決問題;
相關工具和模板的應用使國際先進的管理理念迅速落地。

黃老師的4:3:2:1授課風格:
4:40%時間進行理論和方法講解
3:30%時間進行案例研討和練習
2:20%時間進行研討
1:10%時間進行總結

本課程名稱: 華為如何打造企業核心競爭力

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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